La reputación y la generación de confianza, los valores más buscados por los stakeholders en la actualidad

26-01-2010 - Beatriz Lorenzo.- Si para las compañías siempre ha sido importante llevar a cabo una buena gestión de sus modelos de negocio, lo es todavía más en unos tiempos donde no hay lugar para el secretismo y la velocidad de las comunicaciones y el impulso de las redes sociales sitúan a cualquier resquicio de actividad empresarial en el punto de mira de una sociedad que ya no se conforma con recibir una información segmentada y parcial, sino que pide a toda costa veracidad y transparencia corporativa. La Responsabilidad Social Corporativa ha experimentado un impulso lento pero sostenido en el tiempo, así como una mayor atención por parte de las empresas que, mucho más aún tras los estragos de la crisis económica, buscan sin cesar un ancla que las afiance con fuerza a un nuevo escenario económico que se presume inhóspito. De ese modo la conciencia global emergente y las nuevas reglas del mercado obligan a las empresas a preguntarse si están bien equipadas para afrontar los riesgos y oportunidades que se producirán debido a los cambios de la próxima década.

Asegura que el entusiasmo y rendimiento que demuestran las personas con discapacidad en el trabajo es "superior a la media".

El 75% de las madres trabajadoras ha tenido problemas laborales por su maternidad, según revela un estudio sobre fecundidad y trayectoria laboral elaborado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) realizado a 10.000 mujeres de entre 15 y 75 años.

09-12-2009 - Esta encuesta, que será presentada mañana en Madrid por la investigadora del CSIC Margarita Delgado y el presidente de la entidad, Rafael Rodrigo, destaca además un cambio de prioridades entre familia y trabajo en las últimas décadas.

Los resultados apuntan que la discriminación en el trabajo ha aumentado y la maternidad limita "más las oportunidades de promoción a las mujeres de las generaciones más jóvenes".

En l'àmbit empresarial treballar en xarxa és un procés, un procés basat en organitzar i mantenir col·laboracions horitzontals entre diferents empreses i negocis, que està en permanent construcció.

Per a formar xarxes eficaces, les empreses han d'identificar primer els motius pels quals decideixen treballar en xarxa, però en qualsevol cas els permet compartir les seves habilitats, recursos, informació, experiència i coneixements especialitzats. Aquests beneficis han estat entomats pel projecte XTEM, que es va presentar a les empreses gironines el 19 de novembre a la nova seu de la Generalitat a Girona, i que neix de la col·laboració entre el Departament de Treball i l'Ajuntament de Barcelona.