IdeO • Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes a les empreses, una web feta per GPF, consultoria i formació • www.gpf.cat

Inici › S'ha de promoure, com a mesura de discriminació positiva, la formació per a les dones a les empreses?
Dm, 25/11/2008 - 17:03 — Anònim/a

Si però tenint en compte...

..que cal tenir present quins son aquells aspectes "diferents" o necessitats de formació específiques, que provoquen que un es plantegi fer formació.

Si es detecten i se n'identifiquen, endavant amb el plantejament d'una formació per a dones, sinó, revisem el perquè.

La legalitat en aquest aspecte no ens ajuda a reflexionar del perquè de les accions amb discriminació positiva i s'entenen com a una situació statusquo com si ara "toqués" impartir-la" perquè sí. Revisem necessitats i detectem problemàtiques específiques que requereixin d'aquesta formació, siusplau.

Respon

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
6 + 8 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.