Curs presencial de Plans d’igualtat, a càrrec de Marisa Mendez-Vigo. 

· Aprofundir en els coneixements i eines necessaris per tal d’elaborar un pla d’igualtat d’oportunitats a les empreses amb majors garanties d’èxit.

1. Què vol dir Igualtat d’Oportunitats? Conceptes fonamentals.

2. La Igualtat d’Oportunitats en les empreses i organitzacions. Situació i tendències.

3. Com sé s’hi ha igualtat a l’empresa on treballo? Indicadors.

4. El pla d’Igualtat. Concepte i fases.

Persones que tenen la responsabilitat d’elaborar el pla d’igualtat a la seva organització i/o comandaments intermedis amb responsabilitats sobre la gestió del personal al seu càrrec que precisen incorporar la perspectiva de gènere.

Marisa Méndez-Vigo. Col·laboradora associada a GPF. Sociòloga i lingüista. Formació en polítiques d'igualtat al Regne Unit. L’any 1993 funda ACTIVA, la primera consultora especialitzada en dona i mercat de treball i polítiques d'Igualtat a l'estat espanyol. Premi Mª Aurèlia Capmany 1994 de l'Ajuntament de Barcelona amb el treball: Dones i empreses, manual de recursos humans no discriminatoris. Professora de gestió de recursos humans a l’Escola de Relacions Laborals de la Universitat Ramon Llull.