Cada vez más la sociedad valora las buenas prácticas medioambientales, sociales y de buen gobierno, además de las laborales y las relativas a derechos humanos, de forma que los resultados de una empresa a largo plazo pueden verse afectados por estos parámetros.

02-10-2009 - De hecho nuestra Entidad ya recoge estos conceptos cuándo habla de la Misión, Visión y Valores de la Caixa: “decidida aportación a la sociedad” “generación de valor para la sociedad” “compromiso social”…

Pero algunos directivos no entienden el concepto y el valor de la Responsabilidad Social de la Caixa, y consideran que la crisis lo permite todo, incluidos algunos excesos verbales. Cada vez, con menos tapujos y más claridad, se escuchan declaraciones que incitan a una prolongación de la jornada, eso sí, sin compensarla o pagarla.

En el actual entorno de crisis, donde la Caixa debe acentuar su carácter social, ¿Qué consecuencias sociales y económicas tiene la política que se deriva de las palabras de estos directivos?:

Los resultados de una empresa pueden verse en peligro si su comportamiento incurre en el riesgo de violar estándares sociales en materia de derechos laborales, o provocar efectos negativos en las comunidades o sociedades en las que actúa. Dichas actuaciones pueden perjudicar la reputación de la empresa, empeorando su relación o imagen ante los consumidores, administraciones y legisladores. También pueden debilitar su operativa reduciendo la motivación de sus trabajadores y su productividad.

En más de una ocasión, se nos pide a los representantes sindicales, que ayudemos a la Dirección a transmitir a la plantilla confianza en la solvencia y estabilidad de nuestra empresa.

Pero la responsabilidad de transmitir adecuadamente dicha confianza es de la Dirección. Ahora bien:

La contribución de nuestra Entidad a la superación de esta crisis mediante nuestra actividad financiera y siempre salvaguardando en primer término la viabilidad económica de “la Caixa”, debe orientar la actuación de la Caixa:
 

 
En CCOO tenemos más claro que nadie que la viabilidad económica de “la Caixa” es la primera prioridad, y que debe de estar garantizada antes de acometer determinadas actuaciones. 

Y cuando esté garantizada debemos de aplicar nuestros principios (también en nuestra propia casa) y apostar por la sociedad, la solidaridad y el empleo.

CÓDIGO ÉTICO (PÁG 13): La responsabilidad social. 
Comprendemos la importancia de nuestros deberes con la comunidad y deseamos que “La Caixa” sea un óptimo ciudadano, tanto en las comunidades donde opera como en la comunidad mundial. 

INFORME ANUAL DE LA CAIXA 2008: Claves estratégicas. Misión, Visión y Valores. Triple Balance: Económico, Social y Sostenible. Páginas 30-33 de la versión escrita y en la página web de la Caixa: Información corporativa (Conocer la Caixa).

CCOO La Caixa