IdeO • Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes a les empreses, una web feta per GPF, consultoria i formació • www.gpf.cat
IdeO • Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes a les empreses, una web feta per GPF, consultoria i formació • www.gpf.cat
Carrasco Bengoa, Cristina i al. (2007). Estadístiques sota sospita. Proposta de nous indicadors de l’experiència femenina. ICD, 2006
Les variables, les estadístiques que es fan servir avui per explicar la realitat a molts àmbits amaguen les experiències de les dones. Des de l’accés a l’habitatge a la sensació d’angoixa per manca de temps hi ha un munt d’indicadors que explicarien molt millor la realitat de les dones d’avui.
Perez del Rio, T. Fernandez Lopez , F. i del Rey, Salvador. 1993. Discriminación e Igualdad en la negociación colectiva. Instituto de la Mujer, Madrid
Com veure els mecanismes de la discriminació en la negociació col·lectiva. Malgrat el temps passat és molt aclaridor.
VVAA (1996). Las mujeres y el uso del tiempo. Instituto de la Mujer, Madrid
Un estudi pioner, fet a Barcelona al començament dels anys 90, seguint l’estel de les famoses lleis dels temps que les dones italianes van aconseguir establir en algunes poblacions. Un clàssic.
Tannen, Deborah. (1996). La comunicación entre hombres y mujeres a la hora del trabajo. Vergara, Barcelona
L’autora és una destacada sociolingüista nord-americana que ha escrit vàries obres sobre les diferencies en el estils de comunicació de dones i homes. Explica aquí, amb molt sentit del humor, els rituals i estils que s’utilitzen al mon del treball. Molt útil.
Sanchez-Apellaniz, Mercedes.(1997) Mujeres, Dirección y Cultura Organizacional. CIS-FEDEPE, Madrid.
Interessant enfocament de la situació de les dones directives a les empreses i els factors que influeixen en la seva situació de desigualtat. Proporciona informacions metodològiques útils para l’anàlisi i diagnòstic de les organitzacions.