IdeO • Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes a les empreses, una web feta per GPF, consultoria i formació • www.gpf.cat

Llibres

Estadístiques sota sospita. Proposta de nous indicadors de l’experiència femenina

Carrasco Bengoa, Cristina i al. (2007). Estadístiques sota sospita. Proposta de nous indicadors de l’experiència femenina. ICD, 2006

 

 

Les variables, les estadístiques que es fan servir avui per explicar la realitat a molts àmbits amaguen les experiències de les dones. Des de l’accés a l’habitatge a la sensació d’angoixa per manca de temps hi ha un munt d’indicadors que explicarien molt millor la realitat de les dones d’avui.

 


Discriminación e Igualdad en la negociación colectiva

Perez del Rio, T. Fernandez Lopez , F. i del Rey, Salvador. 1993. Discriminación e Igualdad en la negociación colectiva. Instituto de la Mujer, Madrid

 

 

Com veure els mecanismes de la discriminació en la negociació col·lectiva. Malgrat el temps passat és molt aclaridor.


Las mujeres y el uso del tiempo

VVAA (1996). Las mujeres y el uso del tiempo. Instituto de la Mujer, Madrid

 

Un estudi pioner, fet a Barcelona al començament dels anys 90, seguint l’estel de les famoses lleis dels temps que les dones italianes van aconseguir establir en algunes poblacions. Un clàssic.


La comunicación entre hombres y mujeres a la hora del trabajo

Tannen, Deborah. (1996). La comunicación entre hombres y mujeres a la hora del trabajo. Vergara, Barcelona

 

 

L’autora és una destacada sociolingüista nord-americana que ha escrit vàries obres sobre les diferencies en el estils de comunicació de dones i homes. Explica aquí, amb molt sentit del humor, els rituals i estils que s’utilitzen al mon del treball. Molt útil.


Mujeres, Dirección y Cultura Organizacional

Sanchez-Apellaniz, Mercedes.(1997) Mujeres, Dirección y Cultura Organizacional. CIS-FEDEPE, Madrid.

 

 

Interessant enfocament de la situació de les dones directives a les empreses i els factors que influeixen en la seva situació de desigualtat. Proporciona informacions metodològiques útils para l’anàlisi i diagnòstic de les organitzacions.


Contingut sindicat